Socijalizacija označava proces tijekom kojeg osobe stječu stavove i sustavne vrijednosti ili društvene norme određene kulture. Vrijednosni sustav su kategorije koje cijenimo. Primjerice ljubav, mir, prijateljstvo, zdravlje i život spadaju u te kategorije. Osobe sklone socijaliziranju mnogo lakše se prilagode na nove sredine, nove zemlje, nove kulture. Zašto ovo spominjem? Mnogo osoba ne može se nikako socijalizirati s određenom kulturom i to može biti veliki problem prilikom napuštanja matične zemlje. Takvi ljudi u novoj sredini često su nesretni, nezadovoljni pa njihove osobne frustracije znaju otiči toliko daleko da ta osoba na kraju mora napustiti tu zemlju. Nije se ni lako uvijek socijalizirati. Neki se trude i jednostavno im ne ide. Možda i zemlja u koju idu nije onakva kakvu su je zamišljali. Jedna od čestih pogrešaka je uspoređivanje nove zemlje sa svojom starom. Očekivati da će Norveška zemlja, ljudi, kultura i običaji biti isti kao recimo naša zemlja može vas u konačnici dovesti samo do razočaranja. Nisu Skandinavske zemlje toliko drugačije, jednostavno treba prihvatiti činjenicu da nešto što je nama normalno njima nije ili obrnuto. Tu sam skoro deset mjeseci i ne mogu reći da sam se potpuno socijalizirao s njima. Sigurno nisam ni na početnoj točki. Za sve to treba vremena. Netko tu može živjeti desetljećima a neće upoznati njihov jezik, kulturu i običaje. Vjerujte mi ima mnogo takvih. Otiđite samo na društvene mreže i učlanite se u grupe koje okupljaju naše ljude koji žive vani pa ćete vidjeti svakakvih čuda, bajki i nebuloza.
Svi mi kad smo otišli odjednom smo ostavili sve što smo imali, rodbinu, prijatelje, poznanike, navike, običaje. Da bi nam bilo lakše nastojimo sve to osigurati i u novoj sredini. Ima ljudi koji nisu bili društveni ni u Hrvatskoj, pa je glupo očekivati od takvih osoba da budu društvene i u Norveškoj. Određeni likovi u bivšim poslovnim krugovima nikako nisu mogli shvatiti da nam je prijateljstvo važnije od tvrtke jer isti ti likovi nikad u životu nisu imali prijatelje. Sad kad smo otišli iz iste te tvrtke ono što nam je ostalo najbolji je dokaz da smo bili u pravu, ostala su nam samo prijateljstva.
Meni koji je navikao družiti se, izlaziti i trošiti nije bilo lako u samom početku. Nije mi još lako ali se maksimalno trudim socijalizirati. Sutra baš postajem poluprofesionalni član njihovog lokalnog, sportskog kolektiva. Uz nova poznanstva rečeno mi je da očekujem i česta putovanja Europom i Norveškom, razgledavanje njenih prirodnih ljepota, bolje upoznavanje njihove kulture, jezika i običaja. Postoje razni načini kako se možete bolje stopiti u postojeću šemu. Kroz razne sportske, kulturne, društvene kolektive i udruge postoji i oni najčešći poslovni segment. Norveški poslodavci često inzistiraju na timskom radu, traže otvorene i komunikativne osobe, osobe sklone humoru a mi smo bar u tome prvaci svijeta. Team building je nešto na čemu mnogim Norveškim tvrtkama treba skinuti kapu. Širenjem kruga poznanika širimo i svoje horizonte.
Ne želim na ništa gledati negativno, u svakom vidjeti neprijatelja ili samo loše stvari. Norveška je otvorena zemlja i njihovim ljudima treba više vremena da bi se opustili u vašem društvu, ali kako sam već pisao kad vas jednom zavole voljet će vas cijeli život.
Svi hejteri, negativci i ostale spodobe neće biti zadovoljne u niti jednoj zemlji. U svemu će vidjeti negativno i iz svake kritike ili neuspjeha vaditi iz konteksta samo ono što njima odgovara. Mnogo sam energije u životu potrošio na loše i pokvarene ljude, na spašavanje lažnih prijateljstava. Poanta života prema hejterima je tako jednostavna na svim kontinentima i među svim kulturama....'odjebite ih'.
Nema komentara:
Objavi komentar